Sinopse: Italo Calvino traz-nos em Porquê ler os clássicos uma pequena coletânea de ensaios reunidos a respeito de algumas obras consideradas clássicas por ele,
é claro! Algumas delas já bem conhecidas da maioria: A Odisséia
(Homero), a Retirada dos Dez Mil (Ovídio), Robinson Crusoé (Daniel
Defoe), Jacques Le Fataliste (Denis Diderot)..etc.
A grande questão que
fazemos é: Por que ler os clássicos? questão esta que o autor nos
responde de modo claro e compreensivo com quatorze respostas
satisfatórias. Esse livro é importante para todo(a) aquele(a) que se
interessa por Literatura (a grande e boa Literatura), e não tem uma
visão particular(?) da idéia de clássico e quer apreender um conceito
aceitável. Calvino nos deixa esclarecidos de que clássicos são os livros de que se costuma ouvir dizer: estou a reler... e nunca "estou a ler". Vale a pena ler Calvino!
Calvino,
Italo -Porquê ler os clássicos.Lisboa :
Teorema , 2009. , 270 p.ISBN: 978-972-695-882-6
Sinopse: Quais as forças, o sentido e as tendências da globalização? Por que
motivo é incontornável e se tornou na consequência do novo primado da
gestão dos nossos tempos? Por que razão devem as empresas
internacionalizar-se? Como gerir os quadros internacionais? Quem se deve
enviar para fora e como preparar a expatriação? Qual o papel das
diferenças culturais na gestão internacional? Como gerir o choque
cultural da expatriação? Como gerir as carreiras internacionais do ponto
de vista da organização e do próprio sujeito? Que cuidados se devem ter
nos contactos e nas negociações internacionais? Estas são algumas das
questões expostas e analisadas nesta obra, que agora se apresenta em segunda edição, revista e actualizada.
Gestão Intercultural, Pessoas e
Carreiras na Era da Globalização, traçando uma visão relevante de
alguns dos temas e preocupações mais pertinentes do nosso tempo (a
globalização, a interculturalidade e a gestão internacional e
intercultural) é um livro que se dirige a gestores e quadros
internacionais, empresários e estudantes que se interessem pela
compreensão das diferenças culturais e respectivo impacto na gestão e a
todos os leitores que se preocupam com a problemática de um mundo em
constante transformação. Uma obra de referência na temática da gestão
internacional e dos recursos humanos no plano intercultural.
FINURAS, Paulo -
Gestão intercultural : pessoas e carreiras na era da globalização.
2ª ed. rev e actualiz.. Lisboa : Sílabo , 2007. , 400 p. : il. ; 24 cm. ISBN: 978- 972-618-439-3
Sinopse: O funcionário aposentado da indústria automóvel Walt Kowalski (Clint
Eastwood) é um veterano da Guerra da Coréia. Ele preenche seus dias
fazendo consertos em casa, tomando cerveja e com visitas mensais ao
barbeiro. Inflexível e com determinação inabalável, vive num mundo em
transformação e vê-se forçado pelos vizinhos imigrantes - que acabam de
se mudar, vindos do Laos - a confrontar seus próprios preconceitos.
GRAN TORINO. 1ª ed. Lisboa : Lusomundo , 2009. , 1 disco vídeo (DVD) (ca. 112 min.) : Color., son. ; 12 cm.
Sinopse: Esta casa e esta aldeia significam todos os sítios onde se faça o bem.
Encher a vida de valores e ideais é a mesma coisa que encher o peito do
ar mais puro das montanhas. A obra do Centro Social de Paramos foi a
inspiração. É uma casa de todos e para todos, principalmente para
aqueles cuja vida nem sempre é feita dos sorrisos e da magia que este
conto transporta.
O desafio de sonhar e construir ainda não escolhe idade, raça ou
condição social. Mas é muito melhor quando se sonha desde criança! Em
adulto a obra será maior!
Reis,
Helder -A aldeia da Casa Magia.1ª ed. Vila
Nova de Gaia : 7 Dias 6 Noites , 2010. , [30]
p. : il. ; 21 cm. ISBN: 978-989-686-004-2
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